Не ходите на тренинги! Это может быть опасно!

Ему это невыгодно, порождать для себя конкуренцию. Бизнес-тренинги ведут люди, которые ничего не добились в этой сфере, за исключением того бизнеса, что они ведут тренинги, то есть впаривают бесполезную книжную информацию с глупыми графиками дилетантам, которые слепо верят, что какой-то тренинг их сделает умнее. Умнее мы от опыта, когда на своей шкуре метод проб и ошибок понимаем, что именно было не так. В жизни нет правил и закономерностей, есть только черед событий, которые будут повторяться до тех пор, пока мы не усвоим урок. Ни один тренер нам этого не объяснит, пока мы сами не поймём. Вот вам бесплатный бизнес-урок. Первый и единственный навык которым вам нужно обзавестись - это навык налаживания связей.

Надо ли посещать бизнес-тренинги?

Что ждут и что получают от тренингов Что ждут и что получают от тренингов Перед тем как отправится на обучения, семинар или тренинг мы задаемся вопросом, что мы получим в результате его посещения? Ответы, казалось бы, очевидны: Кстати, корпоративные тренинги в Украине , более еффективны для компании, и дадуб большего результата от обучения.

Как тренинги личностного роста заводят человека в тупик, как 9. После посещения фермы Лукашенко уволил вице-премьера, министра и губернатора научиться зарабатывать деньги, основать собственный бизнес, Сейчас вторая ступень тренинга стоит 11 тысяч рублей за 5 дней.

Все в ваших руках! Не уверены в себе? Мы решим эти проблемы! Человеку свойственно во что-то верить. Если не в Бога, то в чудо. Как тренинги личностного роста заводят человека в тупик, как происходит ломка, почему выпускники подобных курсов попадают в психиатрические клиники, какова конечная цель руководителей подобных мероприятий — в откровенном интервью женщины, которая провела на тренингах около пяти лет.

Зачем посещать тренинги и конференции, если вы и так отличный специалист Саморозвиток Подобные мероприятия — для новичков. А профессионалам там делать нечего! Если вы тоже так считаете, эта статья для вас.

Почему необходимо посещать тренинги и семинары. Во время острой конкуренции крайне важно, чтобы каждый сотрудник обладал.

О том, почему твои ожидания рискуют не оправдаться, читай ниже. Бизнес-тренинги — редкое занудство Скорее всего, это так. Бывают, конечно, спикеры, которые своими сладкими речами могут бесконечно обаять твои уши, пересказывая в красках книгу Роберта Киосаки, литературно излагая мысли Ричарда Брэнсона, Стива Джобса, Олега Тинькова и прочих бизнес-гуру.

Однако с таким же успехом ты можешь пойти в ближайший книжный маркет, затариться всем необходимым мотивирующим чтивом и упиваться знаниями самостоятельно. А еще лучше и дешевле найти эти книги в сети — к счастью, вся основная бизнес-литература находится в открытом доступе. Бизнес-тренинги ставят тебя в пассивную позицию Пока ты выступаешь в роли пассивного слушателя, такие качества как инициативность, предприимчивость, настойчивость и решительность спят непробудным сном где-то в недрах подсознания.

Неужели ты думаешь, что Билл Гейтс или Марк Цуккерберг стали бы тратить время на протирание штанов на каких-то мотивационных лекциях? Эти драгоценные минуты и часы своего времени они бы потратили на разработку стратегии по приумножению собственного богатства.

Тренинги для развития и бизнес обучения персонала

Стоит ли посещать тренинги? Как понять, что тренинг эффективен? Казалось бы, глупо задавать вопрос, стоит ли посещать тренинги человеку, который их сам проводит. Не будет же тренер пилить сук, на котором сидит? Это с одной стороны. С другой, я двумя руками за то, чтобы человек получал от тренинга максимум пользы.

Перед тем как отправится на обучения, семинар или тренинг мы задаемся вопросом, что мы получим в результате его посещения заблуждение: тренинги – панацея от неудач в бизнесе или личной жизни, стоит один раз.

Оксана Артюхина бизнес-тренер, практикующий маркетолог, специалист по стратегичекому планированию. Меня зовут Оксана Артюхина. Уже 12 лет я активно занимаюсь вопросами увеличения прибыли, продаж и роста бизнеса. За время, проведенное в собственном бизнесе и работе с крупными федеральными компаниями, я получила большой практический опыт, пожалуй, во всех сферах бизнеса - будь то маркетинг, продажи, руководство коллективом, управление временем и финансами или иные направления.

Когда накопленные профессиональные знания и опыт стали позволять достигать рекордных бизнес-показателей, меня стали приглашать тренировать сотрудников и руководителей. Любой, кто занимается бизнесом, сталкивается с одними и теми же проблемами: Выход из этого замкнутого круга — чтение бизнес-литературы и посещение качественных тренингов.

Но если бизнес-литература дала мне знания, то именно качественные тренинги у сильных тренеров позволили трансформировать свое сознание. Теперь я хочу чтобы и вы трансформировались и вышли за привычные рамки, пробили финансовый потолок, стали более счастливыми и успешными. На своих занятиях я всегда говорю что бизнес как механизм — всегда действует по одним и тем же законам. И если знать как работает механизм, то можно получать тот результат, который вы хотите, каким бы фантастическим он не казался на первый взгляд.

С момента начала моей тренерской работы состоялось уже порядка тренингов, на которых предприниматели обращаются ко мне при ощущении потолка в своём бизнесе, непонимании что делать с персоналом, к сожалению, частой проблемой также становится и неумение считать реальные затраты на бизнес. План тренингов расписывается на год вперед, частных консультаций - на месяц вперед.

Почему необходимо посещать тренинги и семинары

Правда для этого управленцам нужно уметь правильно обрабатывать полученную информацию, в противном случае эффект может быть со знаком минус. Так, например, в очередном кейсе после обучающего курса директор собрался уволить часть подчиненных. Руководитель компании посетил тренинг и понял, что часть его сотрудников неэффективна, и он недостаточно требует с них. Вернувшись разъяренным, он всем сделал выговор и пригрозил увольнением.

9 реальных фишек как отличить тренинги, которые вам не стоит посещать Клуб — крупнейшее независимое бизнес-сообщество в России. Наша.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время.

Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен! Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране. Спасибо за благое дело. Ограничение здесь, наверное, каждый поставить себе лишь в том объеме знаний, который необходимо ему получить. Исходя из своего опыта, оптимально прохождение 5 тренингов в год, потому что еще нужно время на реализацию полученных знаний.

У Сергея Ефремова есть хороший набор тренингов, который ориентирован на продажи, на удержание клиентов, на развитие партнерских отношений, ораторское искусство.

Почему тренинги личностного роста неэффективны?

Многие заботятся о своем развитии и образовании, посещая интересные тренинги с целью ознакомления с новыми технологиями, практиками и подходами. Это действительно позволяет экономить время и получать много информации в сжатые сроки. Речь в моей статье пойдет о том, как можно сделать посещение тренинга более эффективным и полезным. Это своего рода инструкция для участников.

Люди посещают эти тренинги, а в их жизни ничего не происходит. Я всегда говорю мы, потому что за моим успехом стоит команда.

Подпишитесь, чтобы получать на свой почтовый ящик уведомления о скидках и новинках! Главная Другое Стоит ли посещать бизнес-тренинги? Стоит ли посещать бизнес-тренинги? Тренинг — это модное слово плотно вошло в обиход любого современного человека. Считается, что посещать тренинги престижно и интересно. Но реально ли это? И приносят ли какой-либо толк, так называемые, бизнес-тренинги? Что являет собой бизнес-тренинг? Сейчас только ленивый не посещал хотя бы единожды в своей жизни какой-либо тренинг.

Даже бизнес-тренинги являются своеобразным модным увлечением. Но что представляет собой эта модная тенденция? Чем тренинг, к примеру, отличается от того же урока или семинара? Отличие тренингов на . Во время учебного процесса между группой и преподавателем постоянно идет диалог.

Сергей Креймер: Стоит ли посещать бизнес тренинги?

Максимум, что они дают эксклюзивного - пинок под зад. С другой стороны, ваш молодой человек пусть и выглядит излишне доверчивым, но все-таки чего-то хочет, к чему-то стремится. А тут вы, да и наверное остальное окружение твердят, что у тебя ничего не получится. И поддержать надо, и резину всю жизнь тянуть не хочется.

Тренинги личностного роста, бизнес-тренинги, тренинги взаимоотношений и даже. что стоит развивать и дополнять, а в каких областях может быть стоит Помните: отличные результаты от посещения тренинга проявляются.

Ноя 25 Недавно мне написала одна знакомая, которая попросила экспертного мнения о том, куда и к какому тренеру стоит сходить ее другу. Речь, естественно, шла о тренингах личностного роста. Я имею опыт работы в данной сфере и знаю многие компании и тренеров, работающих в них, поэтому я понимаю, ради чего стоит идти к тому или иному специалисту. В связи с этим я задал ей вопрос о том, какова цель ее знакомого. В ответ я услышал, что молодой человек уже несколько месяцев находится в депрессии, и она хочет поддержать его.

В общем мой ответ был категоричным. Я не рекомендую ему посещать какие либо тренинги личностного роста в состоянии депрессии. Это, действительно, может быть опасным. Многие эмоциональные процессы, имеющие место в большинстве из них, могут иметь непредсказуемые последствия. Важно осознавать, что вред может нанести не конкретный тренинг или тренер.

Просто такой инструмент, как тренинг, предназначен для решения других задач.

Стоит ли посещать бизнес тренинги

Почему так много негатива по поводу тренинговых программ? И как поменять минус на плюс? Похоже, что бизнес-тренинги не ругает только ленивый или тот, кто сам работает тренером.

Нелицеприятные отзывы о бизнес-обучении от российских предпринимателей. Почему так много негатива по поводу тренингов .

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам. Хотелось бы развенчать некоторые из них, так как они мешают как самим тренерам, так и их заказчикам.

И могут превратить бизнес-образовательное мероприятие в сплошное разочарование. Хороший бизнес-тренер должен уметь заводить зал, вызывать у людей эмоциональный восторг и возбуждение. Бесспорно, слушать человека, который умеет управлять аудиторией, значительно комфортнее, чем учиться у того, кто хмуро бубнит себе под нос.

Однако наблюдение за большим числом гастролирующих по России так называемых звёзд навело меня на мысль, что зачастую тренеры заменяют глубину транслируемых знаний на яркое эмоциональное шоу. Фактически, бизнес-тренинг или семинар превращается в спектакль, в котором есть актёр бизнес-тренер и зрители люди, которые пришли, рассчитывая научиться чему-нибудь. Тренер в таком спектакле не учит, а развлекает людей. Он умело управляет эмоциями — когда нужно пошутит, когда нужно расскажет анекдот.

В нужное время перейдёт на рассказы из жизни — поделится со слушателями забавными историями. Но есть проблема, которую они не осознают.

Почему Стив Джобс не ходил на тренинги