Презентация на тему"Социальная ответственность и этика в работе менеджера"

Социальная ответственность и этика менеджера Цивилизованная форма развития рыночных отношений предполагает безусловное соблюдение определенных правил деловой этики. Этика возникла в период становления рабовладельческого строя и впервые упоминается в трудах Аристотеля. Мораль и нравственность регулируют поведение человека во всех сферах общественной жизни - в труде, в быту, в науке, в семейных, личных, международных отношениях. Практика сотрудничества людей в той или иной области общественной деятельности формирует определенные нормы поведения в данной среде. В этой связи выделяется профессиональная этика врача, учителя, юриста, продавца, бизнесмена, руководителя и др. Этика деловых отношений охватывает весьма широкую сферу делового партнерства, включая межфирменное и внутрифирменное сотрудничество межличностные взаимоотношения в трудовом коллективе, деловое общение между руководителем и подчиненным, деловые контакты с отечественными и зарубежными предпринимателями, коммерсантами, фирмами, государственными и другими учреждениями. Деловая этика - понятие интернациональное.

Сколько стоит написать твою работу?

Какую роль играют социофакторы в менеджменте? В чем состоит суть этики деловых отношений? Каким образом связаны между собой общечеловеческая и профессиональная этика? Каковы основные этапы деловой беседы? Какие критерии переговоров вы знаете? Как влияет общественная среда культура, политика, научно-технический прогресс, демография, особенности исторического развития на формирование принципов этики деловых отношений?

Понятие и сущность этики менеджмента 5 Понятие и элементы социальной ответственности бизнеса 6 Принципы и задачи корпоративной.

Право на жизнь и безопасность. Существует распределительная справедливость равным — равное , процедурная справедливость соответствие правилам , компенсационная справедливость возмещение ущерба. Современная этика бизнеса отдает приоритет тем локальным нормам, которые четко формулируются, поскольку в противном случае их трудно использовать для принятия решений. Неоднозначен, в частности, вопрос о занятости женщин на физически трудных работах.

В некоторых странах это широко практикуется, в то время как на Западе считается недопустимым. Конфликт норм, таким образом, налицо. Если даже приходится решать подобный вопрос на основе местных обычаев, моральные соображения не должны полностью игнорироваться.

Воспринимая эти трагические события, как реальную угрозу развитию демократии и рыночных реформ в стране, а также, исходя из позиции социальной ответственности бизнеса перед обществом, многие банки, компании и другие коммерческие организации решили оказать помощь жертвам террористических актов. Гута-банк перечислил в фонд помощи тысяч рублей и передал пострадавшим трехкомнатную квартиру в Митино. В то время как"Международная открытость", существуя всего пять лет, стала наиболее мощной неправительственной организацией, имеющей 70 отделений по всему миру, многие гражданские организации действуют по месту своего расположения.

Социальная ответственность и этика менеджера управленческих принципов и этики менеджмента и предпринимательского бизнеса: · Так, некоторые.

Этическая проблема возникает во всех случаях, когда действия отдельного человека менеджера или организации могут повлиять на окружающих людей принести им пользу или нанести ущерб. Правовые нормы определяются юридической системой общества международные нормы и нормы конкретной страны. К действиям, определяемым свободой выбора, относят поведение индивида либо организации, Не ограничиваемое правовыми и иными нормами например, религиозное мировоззрение, объем планируемого производства конкретной продукции.

Этические нормы поведения основываются на разделяемых обществом принципах и ценностях. Сталкиваясь с проблемой этического выбора, менеджеры, как правило, придерживаются определенных норм и ценностей. При принятии сложных применительно к выполнению этических норм и правил решений в практике менеджмента используют различные подходы. В основу концепции положено действие морально и юридически приемлемых правил и предписаний, отражающих организационную культуру.

Социальная ответственность менеджмента и организации. В качестве критериев оценки социальной ответственности организации в мировой практике менеджмента используются: В предельном случае экономическая ответственность сводится исключительно к максимизации прибыли. В качестве основного аргумента этой критики выдвинуто утверждение, что реализация только экономической выгоды как единственной обязанности организации перед обществом может привести к крайне негативным последствиям для самой организации.

Семинар 9. Власть, социальная ответственность бизнеса и этика менеджера

Она сосредоточена на широком спектре вариантов доведения управляющих и управляемых. Более того, в центре внимания - и цели, и средства, используемые для их достижения теми и другими. Деловая этика в широком смысле — это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она охватывает явления различных порядков: На сегодняшний день, к причинам расширения неэтичной практики ведения дел руководители предприятий относят: Особое место среди вопросов деловой этики занимает отношение человека прежде всего, бизнесмена и менеджера к деньгам.

социальная ответственность бизнеса, этика бизнеса, этическая восприимчивость. . ценности собственников и менеджеров; ка.

Конференция состоится в здании Финансового университета по адресу: Москва, Малый Златоустинский д. На конференции предполагается обсудить следующие актуальные вопросы: Проблемы и тенденции по обращению с отходами . Интеграция корпоративной социальной ответственности в систему корпоративного управления. Социальные и этические финансы, венчурная филантропия и прочие социальные инновации в финансовой сфере.

1.11. Этика и социальная ответственность г/н менеджмента

При всем обилии публикаций на данную тему остается неясным, как же должны трактоваться понятия этики и корпоративной социальной ответственности в России. Соответственно, изучение проблем ответственности бизнеса и этики менеджмента, проблем становления и соблюдения этических принципов в деловом обществе, необходимых для его нормального функционирования — актуальная и значимая тема исследования. Однако следует отметить, что отечественные разработки в этой области пока еще слабо отвечают практическим задачам менеджмента.

Целью данной работы является исследование вопросов ответственности и этики в менеджменте. Задачи, поставленные перед написанием: Объектом исследования являются складывающиеся в процессе деятельности по управлению общественные отношения.

ответственности. 3. Этика современного менеджмента признание социальной ответственности бизнеса как перед обществом в целом, так и перед.

Социальная ответственность в организации: Этика менеджмента в организации: В данной работе представлено теоретическое понимание социальной ответственности предпринимательства как субъекта экономических отношений. Социальная ответственность и этика предпринимательства в современном представлении предполагает, что задачей предприятия является удовлетворение нужд, потребностей и интересов потребителей более эффективными и более продуктивными, чем конкуренты способами, при непременном сохранении и укреплении благополучия потребителей и общества в целом.

Для успешного бизнеса предприятие должно уметь приспосабливаться и откликаться на проблемы, возникающие в социальной среде, чтобы сделать эту среду более благожелательной к организации. Бизнес, чтобы стать социально ответственным, должен анализировать собственные прямые действия и окружающую их среду и выбирать такие программы, которые помогут этой среде в наибольшей мере.

Этика и социальная ответственность менеджмента

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты этики менеджмента и корпоративной социальной ответственности 5 1. Понятие и сущность этики менеджмента 5 1. Понятие и элементы социальной ответственности бизнеса 6 1. Принципы и задачи корпоративной социальной ответственности 10 2. Корпоративная социальная ответственность компании АВС Фарбен г.

Этика и социальная ответственность менеджмента Этичная или аморальная практика бизнеса является формой выражения системы ценностей.

Право на жизнь и безопасность. Существует распределительная справедливость равным — равное , Процедурная справедливость соответствие правилам , компенсационная справедливость возмещение ущерба. Факторы, определяющие этический выбор. При принятии этически верных решений менеджер ориентируется прежде всего на отдельные личностные характеристики, такие как собственное эго, уверенность в своих силах, развитое чувство независимости.

Одна из наиболее важных личных характеристик менеджера — стадия его морального развития. На стадии предшествующего развития людей интересуют прежде всего внешние выгоды и наказания. Подчинение власти основывается на угрозе негативных последствий в случае неповиновения. В организационном смысле этой стадии соответствуют менеджеры, использующие авторитарный или принудительный стили руководства, а также менеджеры, ориентирующиеся на гарантии исполнения отдельных задач.

На второй стадии общего развития люди адаптируются к ожиданиям положительного поведения коллег семьи, друзей, общества. Предпочтительным способом достижения целей становится совместная работа в группах. Наиболее адекватным стилем лидерства становится поощрение взаимодействий и кооперации. На стадии последующего, или принципиального, развития люди руководствуются прежде всего внутренними ценностями и нормами, во многих случаях игнорируя правила и законы, требующие нарушения этих норм.

Внутренние ценности становятся более важными, чем даже существенные внешние.

2 3 Этика поведения и социальная ответственность менеджера